THE NEW PARADIGM OF THE STATE CIVIL APPARATUS AFTER RATIFICATION OF THE STATE CIVIL SERVICES REGULATION
Dita Mayreista(1*)
(1) STISIPOL Candradimuka
(*) Corresponding Author
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Abas, A. (2017). URGENSI ETIKA DALAM TATA-KELOLA PEMERINTAHAN (GOVERNANCE). JPSI (Journal of Public Sector Innovations), 1(2). https://doi.org/10.26740/jpsi.v1n2.p79-89
Agus, A. (2019). Patologi Birokrasi dan Agenda Strategi: Kolaborasi Pendekatan New Public Management dan New Public Service Melalui Model Citizen`s Charter. Politea : Jurnal Politik Islam, 2(1). https://doi.org/10.20414/politea.v2i1.1344
Aziz, T. A., Maarif, M. S., & Sukmawati, A. (2017). Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja. Jurnal Aplikasi Bisnis Dan Manajemen. https://doi.org/10.17358/jabm.3.2.246
Fauzi, A. (2019). Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara dalam Melayani Masyarakat. Diklat Review : Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Pelatihan, 3(1), 71–76. https://doi.org/10.35446/diklatreview.v3i1.353
Harahap, N. A. (2016). PENGUATAN KEDUDUKAN DAN PERAN KOMISI APARATUR SIPIL NEGARA DALAM MEWUJUDKAN REFORMASI BIROKRASI. Jurnal Panorama Hukum, 1(2). https://doi.org/10.21067/jph.v1i2.1418
Kanaha, I. (2019). KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA STUDI KASUS KANTOR KECAMATAN MOROTAI SELATAN KABUPATEN PULAU MOROTAI. AS-SIYASAH: Jurnal Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, 4(1). https://doi.org/10.31602/as.v4i1.2336
Katharina, R. (2018). Reformasi Manajemen Aparatur Sipil Negara: Evaluasi Peran Pejabat Pembina Kepegawaian dan Komisi Aparatur Sipil Negara. Spirit Publik: Jurnal Administrasi Publik, 13(2), 1. https://doi.org/10.20961/sp.v13i2.24864
Makarno, M. K., Rusli, R., & Hasibuan, P. (2017). Persepsi Pegawai Negeri Sipil Terhadap Penerapan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara (Studi Kasus Aparatur Sipil Negara Di Kantor Kelurahan Temindung Permai Kecamatan Sungai Pinang Kota Samarinda). FisiPublik : Jurnal Ilmu Sosial Dan Politik, 2(1). https://doi.org/10.24903/fpb.v2i1.27
Marzuki, P. P. M. (2008). Penelitian Hukum. Penelitian Hukum, 35.
Prasetia, E. H. (2019). Kompetensi Aparatur Sipil Negara dalam Peningkatan Mutu Pelayanan Publik. Jurist-Diction, 2(6). https://doi.org/10.20473/jd.v2i6.15944
Prasodjo, E., & Rudita, L. (2014). Undang-Undang Aparatur Sipil Negara: Membangun Profesionalisme Aparatur Sipil Negara. In Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS (Vol. 8, Issue 1). https://jurnal.bkn.go.id/index.php/asn/article/view/68
Rakhmawanto, A. (2020). PENGEMBANGAN KARIER APARATUR SIPIL NEGARA DALAM PERSPEKTIF PERENCANAAN SUKSESI BERBASIS MERIT SYSTEM. Civil Service Journal, 14(1 Juni).
Santoso, T., & Dewi, M. P. (2019). Etika Aparatur Sipil Negara dalam Membangun Good Governance. Transparansi : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi, 2(2). https://doi.org/10.31334/transparansi.v2i2.648
Sedarmayanti, & Nurliawati, N. (2012). Strategi Penguatan Etika Dan Integritas Birokrasi Dalam Rangka Pencegahan Korupsi Guna Meningkatkan Kualitas Pelayanan. Jurnal Ilmu Administrasi, 9(3).
Thoha, M. (2010). Ilmu Administrasi Publik Kontemporer, Jakarta. Kencana Prenada Media Group.
Wishesa, D. I. (2020). Kewenangan Komisi Aparatur Sipil Negara Dalam Pengawasan Sistem Merit. Jurist-Diction, 3(5). https://doi.org/10.20473/jd.v3i5.21969
Woodard, A. (2000). Merit in principle, merit in practice: An investigation into merit-based human resources manajement through the lens of title 5-exempt federal organizations. Polytechnic Institute and State Univesity.
Wulandari, N., & Adianto, A. (2020). Kinerja Komisi Aparatur Sipil Negara Sebagai Lembaga Pengawas Netralitas Aparatur Sipil Negara. Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, 4(1), 166–171.
DOI: http://doi.org/10.33760/jch.v7i1.317
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2021 JCH (Jurnal Cendekia Hukum)

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Published by STIH Putri Maharaja Payakumbuh
Indexing by